ディズニーストア若手リーダー人材採用
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社は、ディズニーストアの次世代のリーダーとなる人材を募集いたします。
ディズニーストアのビジネスを牽引するリーダー人材を育成するためのプログラムを提供いたします。
プログラム修了後には、複数店舗を任される責任者（ディストリクトマネージャー）や、将来的にはディズニージャパン本社で活躍することが期待されます。
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社について
ザ・ウォルト・ディズニー・カンパニー（米国本社）は、1959年に現地日本法人を設立し、日本市場に本格参入しました。2000年4月に日本国内の複数の関連子会社を統合、2002年8月にウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社に社名変更し、ディズニーのビジネスを日本で管轄しています。
スタジオ・モーションピクチャーズ、メディア、コンシューマ・プロダクツ、ディズニー・ストア、ゲーム、パーク＆リゾートなど幅広いビジネスで相互に"シナジー"（相乗効果）を高めながら、多角的に事業を展開しています。
募集情報
募集要項
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社は、ディズニーストアの次世代のリーダーとなる人材を募集いたします。
ディズニーストアのビジネスを牽引するリーダー人材を育成するためのプログラムを提供いたします。
勤務地
全国のディズニーストア各店舗
勤務時間
シフト制（実働7.5時間 / 1日）
プログラム詳細
ディズニーストアの店舗にて、ローテーショナルアサインメントで将来的にリーダーになるために必要な実務経験を積んでいただき、幹部候補を目指していただきます。
プログラム期間中は、店舗運営管理（売上管理、在庫管理、人件費管理、人材育成など）の業務を通してリーダーシップスキルとビジネススキルに磨きをかけていただきます。
プログラム修了後には、複数店舗を任される責任者（ディストリクトマネージャー）としての業務を担っていただけることを期待しています。
将来的にはウォルト・ディズニー・ジャパン本社に異動し、本部で働く機会や他部署でご活躍いただくことも想定されます。
ディズニーストアとは
ディズニーストアはディズニーストーリーと最高の商品に満ち溢れた、世界で一流のショーステージです。
ディズニーストアは年間5,500万人以上のゲストが訪れるディズニーにとって重要なタッチポイントであり、日本市場でディズニーが戦略を遂行していく上で、主要なビジュアル・マーチャンダイジングを展開するショーケースとしての役割があります。
給与・福利厚生
- 給与：
- 当社規定により決定
- 諸手当：
- 通勤手当(上限5万円 / 月)、時間外勤務手当、深夜勤務手当 給与改定
年1回 *個人のパフォーマンス評価に準ずる - 賞与：
- 固定賞与はありませんが、変動賞与制度(セールス・インセンティブ・プログラム)があります
- 休日休暇：
- 週休2日制(交代制)、指定休日(祝祭日分休暇)、年次有給休暇、その他有給休暇(特別、慶弔休暇)
- 保険：
- 各種社会保険完備、団体生命保険
- 福利厚生：
- 確定拠出年金、確定給付年金、社員割引制度(ディズニー・ストア、海外ディズニー直営ホテル、 ディズニー クルーズライン等ディズニー施設の割引)、東京ディズニーリゾートのチケット配布、海外ディズニーテーマパークのエントランスパス配布、エンプロイー・アシスタント・プログラム(社員支援プログラム)、その他(リロクラブ)など
応募資格
2012年3月以降に、全国の国公私立4年制大学、及び大学院、全学部学科（学部は問いません）を卒業された方で、以下の必須条件を全て満たす方。
- 事業会社における実務経験2年以上（小売ビジネスの経験あれば尚可）
- 小売ビジネスに強い興味とパッション
- 業務においてプロジェクトやチームをリードした経験
- 論理的な思考を持ち、自らの考えを正しく効果的に伝えることができる高いコミュニケーション能力
- マネジメント志向があり、将来大きな組織のリーダーを目指したい方
- 困難な状況においても課題解決にチャレンジできる、前向きで明るい方
- 全国転勤可能な方
- 日本語ネイティブの方
- ビジネスレベルの英語力があれば尚可